納瑪尼尼普爾納

大家好

我們對關係的理解受到原住民和托雷斯海峽島民的知識和實踐的啟發和啟發,他們認為所有事物都是相互關聯的。

考爾納

考納地 (Kaurna Land) 橫跨北部的水晶溪 (Crystal Brook)。南臨傑維斯角,東臨阿德雷德山,西臨水域。 Kaurna 土地與 Nukunu、Ngarrindjeri、Peramangk、Narungga 和 Ngadjuri 接壤。 「Kaurna」一詞可能源自鄰近的 Ramindjeri/Ngarrindjeri 語言,顯示了原住民土地之間的密切關係。

我們承認考納人民的傳統土地,並尊重和支持他們與祖國的精神、身體、智力和情感關係。

我們承認傳統土地
考納人的
我們尊重並支持他們
精神上的、身體上的、
智力與情感
與他們國家的關係。

我們對關係的理解受到原住民和托雷斯海峽島民的知識和實踐的啟發和啟發,他們認為所有事物都是相互關聯的。

帕拉芒克

佩拉芒克鄉村從阿德萊德平原上方的山麓延伸,從巴克山北起,穿過哈羅蓋特、古梅拉查、普萊森特山和斯普林頓,到達巴羅莎的安格斯頓和高勒地區,南至弗勒里厄半島的斯特拉薩爾賓和麥蓬加。墨累河東邊也有一些遺址,佩拉芒克人可以從那裡進入河流。 「Peramangk」 是單字「Pera」(位於崇高山的分層範圍)和「Maingker」(紅赭色皮膚戰士)的組合。

我們承認 Peramangk 人民的傳統土地,我們尊重和支持他們與祖國的精神、身體、智力和情感關係。

我們承認傳統土地
帕拉芒克人
我們尊重並支持他們
精神上的、身體上的、
智力與情感
與他們國家的關係。

我們對關係的理解受到原住民和托雷斯海峽島民的知識和實踐的啟發和啟發,他們認為所有事物都是相互關聯的。

埃拉維龍

埃拉維龍人(Erawirung)是指居住在墨累河上游貝里河地的伊拉維龍人和吉拉維龍人。河地也指以下地區:Ngaiawang、Ngait、Nganguruku、Ngintait、Ngaralte、Ngarkat 以及 Maraura 和 Daanggali 的小部分地區。

我們承認埃拉維龍人民的傳統土地,我們尊重和支持他們與祖國的精神、身體、智力和情感關係。

我們承認傳統土地
埃拉維龍人的
我們尊重並支持他們
精神上的、身體上的、
智力與情感
與他們國家的關係。

我們對關係的理解受到原住民和托雷斯海峽島民的知識和實踐的啟發和啟發,他們認為所有事物都是相互關聯的。

博安迪克

博安迪克國家位於甘比爾山地區。 「Boandik」或「Bunganditji」的意思是「蘆葦叢中的人們」。

我們承認博安迪克人民的傳統土地,我們尊重並支持他們與祖國的精神、身體、智力和情感關係。

我們承認傳統土地
博安迪克人的
我們尊重並支持他們
精神上的、身體上的、
智力與情感
與他們國家的關係。

我們對關係的理解受到原住民和托雷斯海峽島民的知識和實踐的啟發和啟發,他們認為所有事物都是相互關聯的。

庫德納塔

庫德納塔國家位於奧古斯塔港地區。該地區還包括巴恩加拉人和努庫努人的土地。 「庫德納塔」的意思是「流沙之地」。

我們承認庫德納塔人民的傳統土地,我們尊重並支持他們與祖國的精神、身體、智力和情感關係。

我們承認傳統土地
庫德納塔人的
我們尊重並支持他們
精神上的、身體上的、
智力與情感
與他們國家的關係。

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我們以 RASA 的名義聚集在一起,這是一個存在於 Kaurna 土地上的非營利組織。塔恩塔尼亞。昆圖。亞塔普爾蒂。瓦拉帕林加。帕拉維拉。帕拉芒克。埃拉維龍。博安迪克.庫德納塔。

RASA 認可世界上最古老的連續生存文化。 65,000 多年來,最初的守護者歡迎所有人來到他們的土地。他們教導我們責任、互惠以及與這些土地的聯繫,讓我們知道我們都是這些我們生活、工作和享受的地方的遊客。

我們承認了解這些國家、認識原住民和托雷斯海峽島民、他們的長輩、他們的社區和他們的故事的重要性。當我們了解鄉村時,我們認識到對土地、天空、水域、植物和動物的關懷一直是原住民文化的一部分。

我們以 RASA 的身份聚集在一起,
一個非營利組織
存在於下列土地上
考納.塔恩塔尼亞。昆圖。
亞塔普爾蒂。瓦拉帕林加。
帕拉維拉。帕拉芒克。埃拉維龍。
博安迪克.庫德納塔。

RASA 表彰世界上最年長的
持續的生活文化。了解更多
超過 65,000 年的原始
監護人歡迎所有人
他們的土地。他們教我們
責任、互惠和
與這些土地的聯繫,
知道我們都是這些的訪客
我們生活、工作和享受的地方。

我們承認的重要性
了解這些國家,並認識到
原住民和托雷斯海峽
島民和他們的長輩,
他們的社區,他們的故事。
當我們了解國家時,我們
認識對土地的關心,
天空、水域、植物和動物
這一直是的一部分
原住民文化。

我們意識到我們有幸來到這裡,做我們所做的工作。
我們理解這項特權來自於持續違反這些規定
繼續傷害原住民和托雷斯海峽島民的土地
關係、健康、福祉和願望。

RASA 擁抱向原住民學習知識和智慧的機會。我們吸收的知識和智慧激勵我們恢復性地工作,
以開放的心態和全面的態度,促進未來生活的有意義的改變。

我們相信,和諧相處取決於我們作為一個組織傾聽、欣賞、合作、學習和暢所欲言的能力。

我們意識到我們有特權
在這裡,做我們所做的工作。
我們了解這項特權
來自持續的違規行為
這些土地中的
危害原住民和托雷斯海峽
島民的人際關係,
健康、福祉和願望。

RASA 抓住機會
從中學習知識並
原住民的智慧。
我們的知識和智慧
吸收激勵我們工作
恢復性地,以開放的心態
並從整體培養有意義的
未來生活的改變。

我們相信,和諧同行
取決於我們作為一個人的能力
組織去傾聽、欣賞、
協作、學習和暢所欲言。

這是、曾經是、也永遠是原住民的土地、水和歌曲。

這是、過去是、將來也是,
原住民的土地、水和歌曲。

Strategic Direction

戰略方向

我們相信人際關係的變革力量

我們的目的

我們幫助人們:

Woman consoling a man.
Two young men talking to an older an in public space.

建立牢固的關係,培養信任、增強韌性並為未來帶來樂觀情緒。

從不良經歷和創傷中恢復。

創造文化尊重、社會凝聚力和包容性社區。

我們的目標

01

改善個人、家庭+社區福祉

02

教育轉變社會關係

03

打造蓬勃發展的職場文化

04

加強組織能力

05

為更美好的世界做出貢獻

步驟01

01

改善個人家庭+社區福祉

Family of four at the beach.

我們將實現什麼

  • 個人、夫婦、家庭和社區可以獲得全面、方便、量身定制的服務,以增強他們的安全和福祉。
  • 人們培養積極和信任的關係。
  • 人們克服有害行為和創傷的影響。
  • 兒童和青少年蓬勃發展並應對人生的轉變。

我們將如何做

我們將與我們的客戶合作,而不是為我們的客戶或為我們的客戶;想想兒童和青少年;注重文化認同和社區歸屬感;加強安全;支援修復和恢復;確保整體篩檢和數據衛生,並在我們所有的服務中培養發展觀點。

我們如何知道我們已經做出了改變

  • 我們的服務可供不同的社區和個人使用。
  • 我們啟用聯合服務。
  • 客戶的安全和福祉得到增強。
  • 客戶關係和養育能力得到加強。
  • 客戶對我們的服務感到滿意。

步驟02

02

教育轉變社會關係

Three women meeting together talking with notes.

我們將實現什麼

  • 不同的個人和社區學習建立牢固和信任關係的技能。
  • 受過良好教育的公共服務人員可以擴大他們的理解,並培養有效實踐的技能。
  • 人們對學習產生了熱愛,從而能夠充滿活力地參與社會、文化和經濟。

我們將如何做

我們將提供提高人類服務業技能的培訓;社會正義教育;透過與學習者合作來教育我們的學習者,而不是為學習者做事或為學習者做事;為每位學生量身訂做培訓;提供與文化相關的教育,促進社區歸屬感;進行人際溝通技能教育,培養安全和信任的關係。

我們如何知道我們已經做出了改變

  • 從生活經驗中獲得的智慧為我們的學習計劃內容提供了資訊。
  • 我們的培訓和專業發展以目前的研究為基礎。
  • 資格符合當前和未來的工作現實。
  • NRT 可供弱勢學習者使用。
  • 支持弱勢學習者取得成功。

步驟03

03

打造繁榮的工作場所 + 文化

Three RASA staff together at an event.

我們將實現什麼

  • 我們的工作場所是多元化的。
  • 我們的工作場所培養信任和安全,尊重差異,並利用分歧作為創造力的跳板。
  • 人們從事有意義的工作,帶來改變。
  • 我們的員工理解並為我們為合作夥伴和社區的福祉所做的貢獻感到自豪。

我們將如何做

我們將積極發展並「實踐」RASA 價值觀和文化;提高我們的勞動力能力;支持員工福祉並提高人員系統和流程的效率。

我們如何知道我們已經做出了改變

  • 我們的員工隊伍具有豐富的多樣性,他們與我們的價值觀息息相關,並且每天都實踐這些價值觀。
  • 透過與我們合作的經歷,我們的員工得到了加強、發展和讚揚。
  • 為 RASA 人員提供持續且具策略意義的專業發展。
  • 人們會收到有關我們服務有效性的回饋,包括客戶回覆。
  • RASA 工作人員可以獲得有關我們最佳實踐的當前研究證據。

步驟04

04

加強組織能力

Looking up at tree tops.

我們將實現什麼

  • 明確闡述的營運原則和架構是所有服務交付的基礎。
  • 有效管理風險以確保業務連續性,包括與網路安全威脅和突發公共衛生事件相關的風險。
  • 財務可持續性和組織效率確保優質服務。

我們將如何做

我們將確保 RASA 財務穩健,最大限度地利用機會並應對挑戰;衡量和報告我們的活動,使用數據進行決策和持續改進;管理資產以支援服務營運和客戶滿意度,並確保 ICT 系統增加價值並能夠擴展以滿足不斷變化的需求。

我們如何知道我們已經做出了改變

  • 業務連續性計劃切合實際,確保我們能夠最佳地管理所有風險。
  • 資源和資產得到良好管理並確保持續的可持續性。

步驟05

05

為更美好的世界做出貢獻

Many people sitting in a park on the grass in late afternoon sunlight.

我們將實現什麼

  • 我們對環境的負面影響被最小化。
  • 我們的合作關係具有集體影響力,有利於客戶和我們的社區。
  • 我們的貢獻改善了社會政策、服務提供和部門發展。

我們將如何做

我們將展現企業、社會和環境責任;影響社會政策並為整個部門的服務改善和效率做出貢獻。

我們如何知道我們已經做出了改變

  • 我們衡量並減少我們的環境足跡。
  • 我們與相關政府和部門機構建立了有效且值得信賴的合作關係。
  • 我們致力於有關有效服務提供的研究。
  • 我們致力於服務交付的創新。

我們的人際關係可以提升我們的生活。

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