Naa Marni Niipurna

Xin chào các bạn

Sự hiểu biết của chúng tôi về các mối quan hệ được truyền cảm hứng và thông tin từ kiến thức và thực hành của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait coi mọi thứ đều có liên quan với nhau.

Kaurna

Kaurna Land trải dài từ Crystal Brook ở phía bắc. Mũi Jervois ở phía nam, đồi Adelaide ở phía đông và vùng biển ở phía tây. Vùng đất Kaurna giáp Nukunu, Ngarrindjeri, Peramangk, Narungga và Ngadjuri. Thuật ngữ 'Kaurna' có thể bắt nguồn từ ngôn ngữ Ramindjeri/Ngarrindjeri lân cận, cho thấy sự gần gũi giữa các vùng đất của thổ dân.

Chúng tôi thừa nhận Vùng đất truyền thống của người Kaurna và chúng tôi tôn trọng cũng như ủng hộ mối quan hệ tinh thần, thể chất, trí tuệ và tình cảm của họ với Đất nước của họ.

Chúng tôi thừa nhận vùng đất truyền thống
của người Kaurna
và chúng tôi tôn trọng và ủng hộ họ
Tinh thần, thể chất,
Trí tuệ và cảm xúc
mối quan hệ với Đất nước của họ.

Sự hiểu biết của chúng tôi về các mối quan hệ được truyền cảm hứng và thông tin từ kiến thức và thực hành của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait coi mọi thứ đều có liên quan với nhau.

PERAMANGK

Đất nước Peramangk trải dài từ chân đồi phía trên Đồng bằng Adelaide, phía bắc từ Núi Barker qua Harrogate, Gumeracha, Mount Pleasant và Springton đến các quận Angaston và Gawler ở Barossa, và phía nam đến Strathalbyn và Myponga trên Bán đảo Fleurieu. Ngoài ra còn có các địa điểm dọc theo sông Murray ở phía đông nơi người Peramangk tiếp cận sông. “Peramangk” là sự kết hợp của từ 'Pera' - vị trí trên dãy núi cao ngất ngưởng và 'Maingker' - chiến binh da màu đỏ son.

Chúng tôi ghi nhận Vùng đất truyền thống của người Peramangk, đồng thời chúng tôi tôn trọng và ủng hộ mối quan hệ tinh thần, thể chất, trí tuệ và tình cảm của họ với Đất nước của họ.

Chúng tôi thừa nhận vùng đất truyền thống
của người Peramangk
và chúng tôi tôn trọng và ủng hộ họ
Tinh thần, thể chất,
Trí tuệ và cảm xúc
mối quan hệ với Đất nước của họ.

Sự hiểu biết của chúng tôi về các mối quan hệ được truyền cảm hứng và thông tin từ kiến thức và thực hành của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait coi mọi thứ đều có liên quan với nhau.

Erawirung

Erawirung dùng để chỉ người Yirawirung và Jirawirung có vùng đất nằm ở thượng nguồn sông Murray ở Berri Riverland. Riverland còn đề cập đến các khu vực xung quanh như: Ngaiawang, Ngawait, Nganguruku, Ngintait, Ngaralte, Ngarkat và một phần nhỏ của Maraura và Daanggali.

Chúng tôi thừa nhận Vùng đất truyền thống của người dân Erawirung và chúng tôi tôn trọng và ủng hộ mối quan hệ tinh thần, vật chất, trí tuệ và tình cảm của họ với Đất nước của họ.

Chúng tôi thừa nhận vùng đất truyền thống
của người Erawirung
và chúng tôi tôn trọng và ủng hộ họ
Tinh thần, thể chất,
Trí tuệ và cảm xúc
mối quan hệ với Đất nước của họ.

Sự hiểu biết của chúng tôi về các mối quan hệ được truyền cảm hứng và thông tin từ kiến thức và thực hành của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait coi mọi thứ đều có liên quan với nhau.

BOANDIK

Đất nước Boandik nằm ở vùng Mount Gambier. “Boandik” hay “Bunganditji” có nghĩa là 'Người Tháp Mười'.

Chúng tôi thừa nhận Vùng đất truyền thống của Người Boandik, đồng thời chúng tôi tôn trọng và ủng hộ mối quan hệ tinh thần, thể chất, trí tuệ và tình cảm của họ với Đất nước của họ.

Chúng tôi thừa nhận vùng đất truyền thống
của người Boandik
và chúng tôi tôn trọng và ủng hộ họ
Tinh thần, thể chất,
Trí tuệ và cảm xúc
mối quan hệ với Đất nước của họ.

Sự hiểu biết của chúng tôi về các mối quan hệ được truyền cảm hứng và thông tin từ kiến thức và thực hành của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait coi mọi thứ đều có liên quan với nhau.

Kurdnatta

Đất nước Kurdnatta nằm ở vùng Port Augusta. Khu vực này cũng bao gồm vùng đất của người Barngarla và Nukunu. “Kurdnatta” có nghĩa là 'Nơi cát trôi'.

Chúng tôi thừa nhận Vùng đất truyền thống của Người Kurdnatta và chúng tôi tôn trọng cũng như ủng hộ mối quan hệ tinh thần, thể chất, trí tuệ và tình cảm của họ với Đất nước của họ.

Chúng tôi thừa nhận vùng đất truyền thống
của người Kurdnatta
và chúng tôi tôn trọng và ủng hộ họ
Tinh thần, thể chất,
Trí tuệ và cảm xúc
mối quan hệ với Đất nước của họ.

Next
Next

Chúng tôi đến với nhau với tư cách là RASA, một tổ chức phi lợi nhuận tồn tại trên vùng đất Kaurna. Tartanya. Kuntu. Yartapulti. Warraparinga. Para Wirra. Peramangk. Erawirung. Boandik. Kurdnatta.

RASA công nhận nền văn hóa sống liên tục lâu đời nhất thế giới. Trong hơn 65.000 năm, những người trông coi ban đầu đã chào đón tất cả mọi người đến Vùng đất của họ. Họ dạy chúng tôi trách nhiệm, tính tương hỗ và mối liên hệ với những vùng đất này, biết rằng tất cả chúng tôi đều là du khách đến những nơi chúng tôi sống, làm việc và tận hưởng.

Chúng tôi thừa nhận tầm quan trọng của việc hiểu biết về các quốc gia này, để nhận biết thổ dân và người dân đảo Torres Strait, những người cao tuổi, cộng đồng và câu chuyện của họ. Khi tìm hiểu về Đất nước, chúng ta nhận ra sự quan tâm đến đất đai, bầu trời, vùng nước, thực vật và động vật vốn luôn là một phần của nền văn hóa Thổ dân.

Chúng ta đến với nhau với tư cách là RASA,
một tổ chức phi lợi nhuận
tồn tại trên vùng đất của
Kaurna. Tartanya. Kuntu.
Yartapulti. Warraparinga.
Para Wirra. Peramangk. Erawirung.
Boandik. Kurdnatta.

RASA công nhận lâu đời nhất thế giới
văn hóa sống liên tục. Để biết thêm
hơn 65.000 năm bản gốc
người giám hộ chào đón tất cả mọi người đến
Đất đai của họ. Họ đã dạy chúng tôi
trách nhiệm, có đi có lại và
kết nối với những vùng đất này,
biết rằng tất cả chúng ta đều là khách đến thăm những nơi này
nơi chúng ta sống, làm việc và tận hưởng.

Chúng tôi thừa nhận tầm quan trọng của
biết những quốc gia này, để nhận ra
Thổ dân và eo biển Torres
Người dân đảo, người lớn tuổi của họ,
cộng đồng của họ, câu chuyện của họ.
Khi tìm hiểu về Đất nước, chúng ta
nhận thức được sự chăm sóc đối với đất đai,
bầu trời, nước, thực vật và động vật
đó luôn là một phần của
Các nền văn hóa thổ dân.

Chúng tôi ý thức được đặc quyền của mình khi được ở đây, làm công việc mà chúng tôi làm.
Chúng tôi hiểu rằng đặc quyền này xuất phát từ việc liên tục vi phạm những
những vùng đất tiếp tục gây tổn hại cho người thổ dân và người dân đảo Torres Strait
các mối quan hệ, sức khỏe, hạnh phúc và khát vọng.

RASA tận dụng cơ hội học hỏi từ kiến thức và trí tuệ của các dân tộc Thổ Dân. Kiến thức và trí tuệ mà chúng ta tiếp thu sẽ truyền cảm hứng cho chúng ta làm việc để phục hồi,
với tinh thần cởi mở và toàn diện, nhằm thúc đẩy sự thay đổi có ý nghĩa trong cuộc sống tương lai.

Chúng tôi tin rằng việc bước đi trong sự hòa hợp phụ thuộc vào khả năng của chúng tôi với tư cách là một tổ chức trong việc lắng nghe, đánh giá cao, hợp tác, học hỏi và lên tiếng.

Chúng tôi ý thức được đặc quyền của mình được
ở đây, làm công việc chúng tôi làm.
Chúng tôi hiểu rằng đặc quyền này
xuất phát từ sự vi phạm đang diễn ra
của những vùng đất này vẫn tiếp tục
làm hại thổ dân và eo biển Torres
Mối quan hệ của người dân đảo,
sức khỏe, hạnh phúc và khát vọng.

RASA nắm lấy cơ hội để
học hỏi từ những kiến thức và
trí tuệ của các dân tộc bản địa.
Kiến thức và trí tuệ chúng ta
hấp thụ truyền cảm hứng cho chúng tôi làm việc
một cách phục hồi, với tinh thần cởi mở
và một cách toàn diện, để thúc đẩy ý nghĩa
thay đổi trong cuộc sống tương lai.

Chúng tôi tin rằng bước đi trong sự hòa hợp
phụ thuộc vào khả năng của chúng tôi với tư cách là một
tổ chức lắng nghe, đánh giá cao,
cộng tác, học hỏi và lên tiếng.

Đây đã, đang và sẽ luôn là đất, nước và bài hát của thổ dân.

Đây là, đã và sẽ luôn như vậy,
Thổ dân đất, nước và songlines.

Strategic Direction

Định hướng chiến lược

Chúng tôi tin vào sức mạnh biến đổi của các mối quan hệ con người

Mục đích của chúng tôi

Chúng tôi giúp đỡ mọi người:

Woman consoling a man.
Two young men talking to an older an in public space.

Xây dựng các mối quan hệ bền chặt nhằm nuôi dưỡng niềm tin, tăng cường khả năng phục hồi và tạo ra sự lạc quan cho tương lai.

Phục hồi sau những trải nghiệm bất lợi và chấn thương.

Tạo ra sự tôn trọng văn hóa, sự gắn kết xã hội và cộng đồng hòa nhập.

Mục tiêu của chúng tôi

01

Cải thiện phúc lợi cá nhân, gia đình + cộng đồng

02

Kích hoạt văn hóa nơi làm việc phát triển mạnh mẽ

03

Giáo dục để chuyển đổi các mối quan hệ xã hội

04

Kích hoạt văn hóa nơi làm việc phát triển mạnh mẽ

05

Giáo dục để chuyển đổi các mối quan hệ xã hội

Bước 01

01

Cải thiện phúc lợi cá nhân gia đình + cộng đồng ​

Family of four at the beach.

Những gì chúng tôi sẽ đạt được

  • Các cá nhân, cặp vợ chồng, gia đình và cộng đồng nhận được các dịch vụ phù hợp, dễ tiếp cận toàn diện nhằm tăng cường sự an toàn và phúc lợi của họ.
  • Mọi người nuôi dưỡng những mối quan hệ tích cực và đáng tin cậy.
  • Con người vượt qua những hành vi có hại và tác động của chấn thương.
  • Trẻ em và thanh thiếu niên phát triển và quản lý những chuyển đổi trong cuộc sống.

Chúng tôi sẽ làm điều đó như thế nào

Chúng tôi sẽ làm việc với, không phải với hoặc vì khách hàng của chúng tôi; hãy nghĩ đến trẻ em và thanh thiếu niên; tập trung vào bản sắc văn hóa và sự gắn bó với cộng đồng; tăng cường an toàn; hỗ trợ sửa chữa và phục hồi; đảm bảo sàng lọc toàn diện và vệ sinh dữ liệu, đồng thời thúc đẩy lăng kính phát triển trên tất cả các dịch vụ của chúng tôi.

Làm thế nào chúng tôi biết chúng tôi đã tạo ra sự khác biệt

  • Các dịch vụ của chúng tôi có thể tiếp cận được với nhiều cộng đồng và cá nhân khác nhau.
  • Chúng tôi kích hoạt các dịch vụ đã tham gia.
  • Sự an toàn và phúc lợi của khách hàng được nâng cao.
  • Mối quan hệ khách hàng và năng lực nuôi dạy con cái được tăng cường.
  • Khách hàng hài lòng với dịch vụ của chúng tôi.

Bước 02

02

Giáo dục để chuyển đổi mối quan hệ xã hội

Three women meeting together talking with notes.

Những gì chúng tôi sẽ đạt được

  • Các cá nhân và cộng đồng đa dạng học các kỹ năng để phát triển các mối quan hệ bền chặt và tin cậy.
  • Lực lượng lao động dịch vụ con người được giáo dục tốt sẽ mở rộng hiểu biết của họ và xây dựng các kỹ năng để thực hành hiệu quả.
  • Mọi người có được niềm yêu thích học tập, từ đó có thể tham gia tích cực vào xã hội, văn hóa và kinh tế.

Chúng tôi sẽ làm điều đó như thế nào

Chúng tôi sẽ cung cấp chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng của ngành dịch vụ con người; giáo dục công bằng xã hội; giáo dục người học bằng cách làm việc với người học chứ không phải làm để hoặc làm vì; đào tạo phù hợp với từng học viên; cung cấp nền giáo dục phù hợp về văn hóa nhằm thúc đẩy sự gắn kết với cộng đồng; phát triển giáo dục kỹ năng giao tiếp nhằm nuôi dưỡng các mối quan hệ an toàn và tin cậy.

Làm thế nào chúng tôi biết chúng tôi đã tạo ra sự khác biệt

  • Sự khôn ngoan thu được từ kinh nghiệm sống sẽ cung cấp thông tin cho nội dung chương trình học tập của chúng ta.
  • Việc đào tạo và phát triển chuyên môn của chúng tôi dựa trên các nghiên cứu hiện tại.
  • Trình độ chuyên môn phù hợp với thực tế công việc hiện tại và tương lai.
  • NRT có thể tiếp cận được với những người học có hoàn cảnh khó khăn.
  • Người học có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ để thành công.

Bước 03

03

Kích hoạt một Nơi làm việc + Văn hóa thịnh vượng

Three RASA staff together at an event.

Những gì chúng tôi sẽ đạt được

  • Nơi làm việc của chúng tôi rất đa dạng.
  • Nơi làm việc của chúng ta nuôi dưỡng niềm tin và sự an toàn, cho phép tôn trọng sự khác biệt và sử dụng những bất đồng làm bàn đạp cho sự sáng tạo.
  • Mọi người đảm nhận công việc có ý nghĩa tạo nên sự khác biệt.
  • Nhân viên của chúng tôi hiểu và tự hào về sự đóng góp của họ cho sự thịnh vượng của người dân và cộng đồng mà chúng tôi làm việc cùng.

Chúng tôi sẽ làm điều đó như thế nào

Chúng tôi sẽ tích cực phát triển và 'sống' các giá trị và văn hóa RASA; phát triển năng lực lực lượng lao động của chúng tôi; hỗ trợ phúc lợi của nhân viên và nâng cao hiệu quả của hệ thống và quy trình con người.

Làm thế nào chúng tôi biết chúng tôi đã tạo ra sự khác biệt

  • Lực lượng lao động của chúng tôi rất đa dạng và cảm thấy được kết nối với các giá trị của chúng tôi và sống theo các giá trị đó mỗi ngày.
  • Con người của chúng tôi được củng cố, phát triển và tôn vinh nhờ kinh nghiệm làm việc với chúng tôi.
  • Sự phát triển chuyên môn liên tục và phù hợp về mặt chiến lược được cung cấp cho người RASA.
  • Mọi người nhận được phản hồi về tính hiệu quả của các dịch vụ của chúng tôi, bao gồm cả phản hồi của khách hàng.
  • Bằng chứng từ nghiên cứu hiện tại về phương pháp thực hành tốt nhất của chúng tôi được cung cấp cho nhân viên RASA.

Bước 04

04

Tăng cường năng lực tổ chức

Looking up at tree tops.

Những gì chúng tôi sẽ đạt được

  • Các nguyên tắc và khuôn khổ hoạt động được trình bày rõ ràng làm nền tảng cho mọi hoạt động cung cấp dịch vụ.
  • Rủi ro được quản lý hiệu quả để đảm bảo tính liên tục trong kinh doanh, bao gồm các rủi ro liên quan đến các mối đe dọa an ninh mạng và các trường hợp khẩn cấp về sức khỏe cộng đồng.
  • Tính bền vững về tài chính và hiệu quả tổ chức tạo nên chất lượng dịch vụ.

Chúng tôi sẽ làm điều đó như thế nào

Chúng tôi sẽ đảm bảo rằng RASA vững mạnh về mặt tài chính, tối đa hóa các cơ hội và đáp ứng các thách thức; đo lường và báo cáo về các hoạt động của chúng tôi, sử dụng dữ liệu để ra quyết định và cải tiến liên tục; quản lý tài sản để hỗ trợ hoạt động dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng, đồng thời đảm bảo hệ thống CNTT tăng thêm giá trị và có thể mở rộng để đáp ứng các yêu cầu thay đổi.

Làm thế nào chúng tôi biết chúng tôi đã tạo ra sự khác biệt

  • Kế hoạch kinh doanh liên tục mang tính thực tế để đảm bảo chúng ta có thể quản lý mọi rủi ro một cách tối ưu.
  • Nguồn lực và tài sản được quản lý tốt và đảm bảo tính bền vững liên tục.

Bước 05

05

Đóng góp cho một thế giới tốt đẹp hơn

Many people sitting in a park on the grass in late afternoon sunlight.

Những gì chúng tôi sẽ đạt được

  • Tác động tiêu cực của chúng tôi đến môi trường được giảm thiểu.
  • Quan hệ đối tác của chúng tôi có tác động chung mang lại lợi ích cho khách hàng và cộng đồng của chúng tôi.
  • Chính sách xã hội, cung cấp dịch vụ và phát triển ngành được cải thiện nhờ những đóng góp của chúng tôi.

Chúng tôi sẽ làm điều đó như thế nào

Chúng tôi sẽ thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp, xã hội và môi trường; ảnh hưởng đến chính sách xã hội và góp phần cải thiện và hiệu quả dịch vụ trên toàn ngành.

Làm thế nào chúng tôi biết chúng tôi đã tạo ra sự khác biệt

  • Chúng tôi đo lường và giảm thiểu dấu chân môi trường.
  • Chúng tôi có quan hệ đối tác hiệu quả và đáng tin cậy với các cơ quan chính phủ và ngành liên quan.
  • Chúng tôi góp phần nghiên cứu về việc cung cấp dịch vụ hiệu quả.
  • Chúng tôi góp phần vào sự đổi mới trong cung cấp dịch vụ.

Các mối quan hệ của chúng ta có thể nâng cao cuộc sống của chúng ta.

CÁC MỐI QUAN HỆ

THAY ĐỔI CHÚNG TÔI

Tham gia bản tin của chúng tôi

sự lựa chọn(Yêu cầu)
Chuyển đến nội dung