Naa Marni Niipurna

Ciao amici

La nostra comprensione delle relazioni è ispirata e informata dalla conoscenza e dalla pratica delle popolazioni aborigene e delle isole dello Stretto di Torres che vedono tutte le cose come correlate.

Kaurna

Kaurna Land si estende da Crystal Brook a nord. Capo Jervois a sud, le colline di Adelaide a est e le acque a ovest. La terra di Kaurna confina con Nukunu, Ngarrindjeri, Peramangk, Narungga e Ngadjuri. Il termine "Kaurna" probabilmente trova le sue radici nella vicina lingua Ramindjeri/Ngarrindjeri, a dimostrazione della vicinanza tra le terre aborigene.

Riconosciamo le terre tradizionali del popolo Kaurna e rispettiamo e sosteniamo la loro relazione spirituale, fisica, intellettuale ed emotiva con il loro Paese.

Riconosciamo le Terre Tradizionali
del popolo Kaurna
e noi li rispettiamo e li sosteniamo
Spirituale, Fisico,
Intellettuale ed emotivo
rapporto con il proprio Paese.

La nostra comprensione delle relazioni è ispirata e informata dalla conoscenza e dalla pratica delle popolazioni aborigene e delle isole dello Stretto di Torres che vedono tutte le cose come correlate.

PERAMANGK

Il paese di Peramangk si estende dalle colline sopra le pianure di Adelaide, a nord da Mount Barker attraverso Harrogate, Gumeracha, Mount Pleasant e Springton fino ai distretti di Angaston e Gawler nella Barossa, e a sud fino a Strathalbyn e Myponga sulla penisola di Fleurieu. Ci sono anche siti lungo il fiume Murray a est dove i Peramangk avevano accesso al fiume. "Peramangk" è una combinazione delle parole "Pera" - luogo sulla catena montuosa del monte alto e "Maingker" - guerriero dalla pelle ocra rossa.

Riconosciamo le terre tradizionali del popolo Peramangk e rispettiamo e sosteniamo la loro relazione spirituale, fisica, intellettuale ed emotiva con il loro Paese.

Riconosciamo le Terre Tradizionali
del popolo Peramangk
e noi li rispettiamo e li sosteniamo
Spirituale, Fisico,
Intellettuale ed emotivo
rapporto con il proprio Paese.

La nostra comprensione delle relazioni è ispirata e informata dalla conoscenza e dalla pratica delle popolazioni aborigene e delle isole dello Stretto di Torres che vedono tutte le cose come correlate.

Erawirung

Erawirung si riferisce al popolo Yirawirung e Jirawirung le cui terre si trovano sul corso superiore del fiume Murray nella regione del fiume Berri. Il Riverland si riferisce anche alle aree circostanti come: Ngaiawang, Ngawait, Nganguruku, Ngintait, Ngaralte, Ngarkat e piccole parti di Maraura e Daanggali.

Riconosciamo le terre tradizionali del popolo Erawirung e rispettiamo e sosteniamo la loro relazione spirituale, fisica, intellettuale ed emotiva con il loro Paese.

Riconosciamo le Terre Tradizionali
del popolo Erawirung
e noi li rispettiamo e li sosteniamo
Spirituale, Fisico,
Intellettuale ed emotivo
rapporto con il proprio Paese.

La nostra comprensione delle relazioni è ispirata e informata dalla conoscenza e dalla pratica delle popolazioni aborigene e delle isole dello Stretto di Torres che vedono tutte le cose come correlate.

BOANDIK

Il paese di Boandik si trova nella regione del Monte Gambier. "Boandik" o "Bunganditji" significa "Popolo dei Canneti".

Riconosciamo le terre tradizionali del popolo Boandik e rispettiamo e sosteniamo la loro relazione spirituale, fisica, intellettuale ed emotiva con il loro Paese.

Riconosciamo le Terre Tradizionali
del popolo Boandik
e noi li rispettiamo e li sosteniamo
Spirituale, Fisico,
Intellettuale ed emotivo
rapporto con il proprio Paese.

La nostra comprensione delle relazioni è ispirata e informata dalla conoscenza e dalla pratica delle popolazioni aborigene e delle isole dello Stretto di Torres che vedono tutte le cose come correlate.

Kurdnatta

Il paese di Kurdnatta si trova nella regione di Port Augusta. Quest'area comprende anche le terre dei popoli Barngarla e Nukunu. "Kurdnatta" significa "Luogo della sabbia alla deriva".

Riconosciamo le terre tradizionali del popolo Kurdnatta e rispettiamo e sosteniamo la loro relazione spirituale, fisica, intellettuale ed emotiva con il loro Paese.

Riconosciamo le Terre Tradizionali
del popolo Kurdnatta
e noi li rispettiamo e li sosteniamo
Spirituale, Fisico,
Intellettuale ed emotivo
rapporto con il proprio Paese.

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Ci riuniamo come RASA, un'organizzazione no-profit che esiste nelle terre di Kaurna. Tarntanya. Kuntu. Yartapulti. Warraparinga. Para Wirra. Peramangk. Erawirung. Boandik. Kurdnatta.

RASA riconosce la più antica cultura vivente continua del mondo. Per più di 65.000 anni i custodi originari hanno accolto tutti i popoli nelle loro terre. Ci hanno insegnato la responsabilità, la reciprocità e il legame con queste terre, sapendo che siamo tutti visitatori di questi luoghi in cui viviamo, lavoriamo e godiamo.

Riconosciamo l'importanza di conoscere questi paesi, di riconoscere gli aborigeni e gli isolani dello Stretto di Torres, i loro anziani, le loro comunità, le loro storie. Quando conosciamo il Paese riconosciamo la cura per le terre, i cieli, le acque, le piante e gli animali che ha sempre fatto parte delle culture aborigene.

Ci uniamo come RASA,
un'organizzazione senza fini di lucro che
esiste sulle terre di
Kaurna. Tarntanya. Kuntu.
Yartapulti. Warraparinga.
Para Wirra. Peramangk. Erawirung.
Boandik. Kurdnatta.

RASA riconosce il più antico del mondo
cultura vivente continua. Per più
di 65.000 anni l'originale
i custodi hanno accolto con favore tutte le persone
le loro Terre. Ci hanno insegnato
responsabilità, reciprocità e
collegamenti con queste terre,
sapendo che siamo tutti visitatori di questi
luoghi in cui viviamo, lavoriamo e ci divertiamo.

Riconosciamo l'importanza di
conoscere questi paesi, riconoscerli
gli aborigeni e lo Stretto di Torres
Gli isolani, i loro anziani,
le loro comunità, le loro storie.
Quando impariamo a conoscere il Paese noi
riconoscere la cura per le terre,
cieli, acque, piante e animali
ne ha sempre fatto parte
Culture aborigene.

Siamo consapevoli del nostro privilegio di essere qui, a svolgere il lavoro che svolgiamo.
Comprendiamo che questo privilegio deriva dalla continua violazione di questi
terre che continuano a danneggiare le popolazioni aborigene e isolane dello Stretto di Torres
relazioni, salute, benessere e aspirazioni.

RASA coglie l'opportunità di imparare dalla conoscenza e dalla saggezza dei popoli delle Prime Nazioni. La conoscenza e la saggezza che assorbiamo ci ispirano a lavorare in modo riparativo,
con apertura mentale e in modo olistico, per favorire cambiamenti significativi nelle vite future.

Crediamo che camminare in armonia dipenda dalla nostra capacità come organizzazione di ascoltare, apprezzare, collaborare, apprendere e parlare apertamente.

Siamo consapevoli del nostro privilegio
essere qui, a fare il lavoro che facciamo.
Comprendiamo che questo privilegio
deriva dalla violazione in corso
di queste terre che continua a farlo
danneggiare gli aborigeni e lo Stretto di Torres
Le relazioni delle persone isolane,
salute, benessere e aspirazioni.

RASA coglie l'opportunità di farlo
imparare dalla conoscenza e
saggezza dei popoli delle Prime Nazioni.
La conoscenza e la saggezza noi
assorbire ci ispira a lavorare
in modo riparativo, con apertura mentale
e olisticamente, per promuovere significativi
cambiamento nelle vite future.

Crediamo che camminare in armonia
dipende dalla nostra capacità come an
organizzazione per ascoltare, apprezzare,
collaborare, imparare e parlare apertamente.

Questa è, era e sempre sarà, terra aborigena, acqua e vie dei canti.

Questo è, è stato e sarà sempre,
Terra aborigena, acqua e vie dei canti.

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Strategic Direction

Direzione strategica

Crediamo nel potere trasformativo delle relazioni umane

La nostra visione

Una società giusta ed equa in cui le relazioni sono rispettose, la diversità è valorizzata e le persone hanno un senso di appartenenza e un’opportunità di imparare.

Il nostro scopo

Aiutiamo le persone:

Woman consoling a man.
Two young men talking to an older an in public space.

Costruisci relazioni solide che alimentano la fiducia, rafforzano la resilienza e generano ottimismo per il futuro.

Recuperare da esperienze avverse e traumi.

Creare rispetto culturale, coesione sociale e comunità inclusive.

I nostri obiettivi

01

Migliorare il benessere individuale, familiare e comunitario

02

Consentire una fiorente cultura del posto di lavoro

03

Educare a trasformare le relazioni sociali

04

Consentire una fiorente cultura del posto di lavoro

05

Educare a trasformare le relazioni sociali

Scarica il piano strategico su una pagina

Passaggio 01

01

Migliorare il benessere individuale della famiglia e della comunità

Family of four at the beach.

Cosa otterremo

  • Individui, coppie, famiglie e comunità ricevono servizi olistici, accessibili e personalizzati che rafforzano la loro sicurezza e il loro benessere.
  • Le persone coltivano relazioni positive e di fiducia.
  • Le persone superano i comportamenti dannosi e l’impatto del trauma.
  • I bambini e i giovani prosperano e gestiscono le transizioni della vita.

Come lo faremo

Lo faremo con, non con o per i nostri clienti; pensare ai bambini e ai giovani; attenzione all'identità culturale e all'appartenenza alla comunità; rafforzare la sicurezza; supportare la riparazione e il ripristino; garantire uno screening olistico e l’igiene dei dati e promuovere una lente di sviluppo in tutti i nostri servizi.

Come sapremo di aver fatto la differenza

  • I nostri servizi sono accessibili a comunità e individui diversi.
  • Abilitiamo servizi congiunti.
  • La sicurezza e il benessere del cliente vengono migliorati.
  • Le relazioni con i clienti e la capacità genitoriale vengono rafforzate.
  • I clienti sono soddisfatti dei nostri servizi.

Passaggio 02

02

Educare a trasformare le relazioni sociali

Three women meeting together talking with notes.

Cosa otterremo

  • Individui e comunità diversi apprendono le competenze per sviluppare relazioni forti e basate sulla fiducia.
  • Una forza lavoro ben istruita nei servizi umani amplia la propria comprensione e sviluppa competenze per una pratica efficace.
  • Le persone acquisiscono un amore per l’apprendimento che consente una vivace partecipazione sociale, culturale ed economica.

Come lo faremo

Forniremo formazione che aumenti le competenze del settore dei servizi umani; educare alla giustizia sociale; educare i nostri studenti lavorando con gli studenti, non facendo per o per; formazione su misura per ogni studente; fornire un’istruzione culturalmente rilevante che promuova l’appartenenza alla comunità; sviluppare un’educazione alle abilità interpersonali che alimenti relazioni sicure e di fiducia.

Come sapremo di aver fatto la differenza

  • La saggezza acquisita dall'esperienza vissuta informa il contenuto del nostro programma di apprendimento.
  • La nostra formazione e sviluppo professionale si basano sulla ricerca attuale.
  • Le qualifiche si allineano alle realtà lavorative attuali e future.
  • La NRT è accessibile agli studenti svantaggiati.
  • Gli studenti svantaggiati vengono aiutati ad avere successo.

Passaggio 03

03

Consentire un luogo di lavoro e una cultura fiorenti

Three RASA staff together at an event.

Cosa otterremo

  • Il nostro posto di lavoro è diversificato.
  • Il nostro posto di lavoro promuove la fiducia e la sicurezza, consentendo il rispetto per le differenze e utilizzando i disaccordi come trampolino di lancio per la creatività.
  • Le persone intraprendono un lavoro significativo che fa la differenza.
  • Le nostre persone comprendono e sono orgogliose del loro contributo al benessere delle persone e delle comunità con cui lavoriamo.

Come lo faremo

Svilupperemo e vivremo attivamente i valori e la cultura RASA; accrescere la capacità della nostra forza lavoro; supportare il benessere del personale e migliorare l’efficienza dei sistemi e dei processi legati alle persone.

Come sapremo di aver fatto la differenza

  • La nostra forza lavoro è ricca di diversità e si sente legata ai nostri valori e li vive ogni giorno.
  • Le nostre persone vengono rafforzate, sviluppate e celebrate attraverso l'esperienza di lavorare con noi.
  • Al personale RASA viene fornito uno sviluppo professionale continuo e strategicamente rilevante.
  • Le persone ricevono feedback sull'efficacia dei nostri servizi, comprese le risposte dei clienti.
  • Le prove della ricerca attuale sulle nostre migliori pratiche sono messe a disposizione del personale RASA.

Passaggio 04

04

Rafforzare la capacità organizzativa

Looking up at tree tops.

Cosa otterremo

  • Principi operativi e strutture chiaramente articolati sono alla base di tutta l’erogazione dei servizi.
  • Il rischio è gestito in modo efficace per garantire la continuità aziendale, compresi i rischi relativi alle minacce alla sicurezza informatica e alle emergenze sanitarie pubbliche.
  • Sostenibilità finanziaria ed efficienza organizzativa consentono servizi di qualità.

Come lo faremo

Faremo in modo che RASA sia finanziariamente solida, massimizzi le opportunità e affronti le sfide; misurare e riferire sulle nostre attività, utilizzando i dati per il processo decisionale e il miglioramento continuo; gestire le risorse per supportare le operazioni di servizio e la soddisfazione del cliente e garantire che i sistemi ICT aggiungano valore e possano espandersi per soddisfare le mutevoli esigenze.

Come sapremo di aver fatto la differenza

  • I piani di continuità aziendale sono realistici per garantire la possibilità di gestire tutti i rischi in modo ottimale.
  • Le risorse e gli asset sono ben gestiti e garantiscono una sostenibilità continua.

Passaggio 05

05

Contribuisci a un mondo migliore

Many people sitting in a park on the grass in late afternoon sunlight.

Cosa otterremo

  • Il nostro impatto negativo sull’ambiente è ridotto al minimo.
  • Le nostre partnership hanno un impatto collettivo che va a vantaggio dei clienti e della nostra comunità.
  • La politica sociale, la fornitura di servizi e lo sviluppo del settore migliorano grazie ai nostri contributi.

Come lo faremo

Dimostreremo la responsabilità aziendale, sociale e ambientale; influenzare la politica sociale e contribuire al miglioramento e all’efficienza dei servizi a livello settoriale.

Come sapremo di aver fatto la differenza

  • Misuriamo e riduciamo la nostra impronta ambientale.
  • Abbiamo partnership efficaci e fidate con agenzie governative e di settore competenti.
  • Contribuiamo alla ricerca sull'erogazione efficace dei servizi.
  • Contribuiamo all’innovazione nell’erogazione dei servizi.

Le nostre relazioni possono elevare le nostre vite.

RELAZIONI

TRASFORMACI

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