Naa Marni Niipurna

Xin chào các bạn

Sự hiểu biết của chúng tôi về các mối quan hệ được truyền cảm hứng và thông tin từ kiến thức và thực hành của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait coi mọi thứ đều có liên quan với nhau.

Kaurna

Kaurna Land trải dài từ Crystal Brook ở phía bắc. Mũi Jervois ở phía nam, đồi Adelaide ở phía đông và vùng biển ở phía tây. Vùng đất Kaurna giáp Nukunu, Ngarrindjeri, Peramangk, Narungga và Ngadjuri. Thuật ngữ 'Kaurna' có thể bắt nguồn từ ngôn ngữ Ramindjeri/Ngarrindjeri lân cận, cho thấy sự gần gũi giữa các vùng đất của thổ dân.

Chúng tôi thừa nhận Vùng đất truyền thống của người Kaurna và chúng tôi tôn trọng cũng như ủng hộ mối quan hệ tinh thần, thể chất, trí tuệ và tình cảm của họ với Đất nước của họ.

Chúng tôi thừa nhận vùng đất truyền thống
của người Kaurna
và chúng tôi tôn trọng và ủng hộ họ
Tinh thần, thể chất,
Trí tuệ và cảm xúc
mối quan hệ với Đất nước của họ.

Sự hiểu biết của chúng tôi về các mối quan hệ được truyền cảm hứng và thông tin từ kiến thức và thực hành của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait coi mọi thứ đều có liên quan với nhau.

PERAMANGK

Đất nước Peramangk trải dài từ chân đồi phía trên Đồng bằng Adelaide, phía bắc từ Núi Barker qua Harrogate, Gumeracha, Mount Pleasant và Springton đến các quận Angaston và Gawler ở Barossa, và phía nam đến Strathalbyn và Myponga trên Bán đảo Fleurieu. Ngoài ra còn có các địa điểm dọc theo sông Murray ở phía đông nơi người Peramangk tiếp cận sông. “Peramangk” là sự kết hợp của từ 'Pera' - vị trí trên dãy núi cao ngất ngưởng và 'Maingker' - chiến binh da màu đỏ son.

Chúng tôi ghi nhận Vùng đất truyền thống của người Peramangk, đồng thời chúng tôi tôn trọng và ủng hộ mối quan hệ tinh thần, thể chất, trí tuệ và tình cảm của họ với Đất nước của họ.

Chúng tôi thừa nhận vùng đất truyền thống
của người Peramangk
và chúng tôi tôn trọng và ủng hộ họ
Tinh thần, thể chất,
Trí tuệ và cảm xúc
mối quan hệ với Đất nước của họ.

Sự hiểu biết của chúng tôi về các mối quan hệ được truyền cảm hứng và thông tin từ kiến thức và thực hành của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait coi mọi thứ đều có liên quan với nhau.

Erawirung

Erawirung dùng để chỉ người Yirawirung và Jirawirung có vùng đất nằm ở thượng nguồn sông Murray ở Berri Riverland. Riverland còn đề cập đến các khu vực xung quanh như: Ngaiawang, Ngawait, Nganguruku, Ngintait, Ngaralte, Ngarkat và một phần nhỏ của Maraura và Daanggali.

Chúng tôi thừa nhận Vùng đất truyền thống của người dân Erawirung và chúng tôi tôn trọng và ủng hộ mối quan hệ tinh thần, vật chất, trí tuệ và tình cảm của họ với Đất nước của họ.

Chúng tôi thừa nhận vùng đất truyền thống
của người Erawirung
và chúng tôi tôn trọng và ủng hộ họ
Tinh thần, thể chất,
Trí tuệ và cảm xúc
mối quan hệ với Đất nước của họ.

Sự hiểu biết của chúng tôi về các mối quan hệ được truyền cảm hứng và thông tin từ kiến thức và thực hành của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait coi mọi thứ đều có liên quan với nhau.

BOANDIK

Đất nước Boandik nằm ở vùng Mount Gambier. “Boandik” hay “Bunganditji” có nghĩa là 'Người Tháp Mười'.

Chúng tôi thừa nhận Vùng đất truyền thống của Người Boandik, đồng thời chúng tôi tôn trọng và ủng hộ mối quan hệ tinh thần, thể chất, trí tuệ và tình cảm của họ với Đất nước của họ.

Chúng tôi thừa nhận vùng đất truyền thống
của người Boandik
và chúng tôi tôn trọng và ủng hộ họ
Tinh thần, thể chất,
Trí tuệ và cảm xúc
mối quan hệ với Đất nước của họ.

Sự hiểu biết của chúng tôi về các mối quan hệ được truyền cảm hứng và thông tin từ kiến thức và thực hành của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait coi mọi thứ đều có liên quan với nhau.

Kurdnatta

Đất nước Kurdnatta nằm ở vùng Port Augusta. Khu vực này cũng bao gồm vùng đất của người Barngarla và Nukunu. “Kurdnatta” có nghĩa là 'Nơi cát trôi'.

Chúng tôi thừa nhận Vùng đất truyền thống của Người Kurdnatta và chúng tôi tôn trọng cũng như ủng hộ mối quan hệ tinh thần, thể chất, trí tuệ và tình cảm của họ với Đất nước của họ.

Chúng tôi thừa nhận vùng đất truyền thống
của người Kurdnatta
và chúng tôi tôn trọng và ủng hộ họ
Tinh thần, thể chất,
Trí tuệ và cảm xúc
mối quan hệ với Đất nước của họ.

Next
Next

Chúng tôi đến với nhau với tư cách là RASA, một tổ chức phi lợi nhuận tồn tại trên vùng đất Kaurna. Tartanya. Kuntu. Yartapulti. Warraparinga. Para Wirra. Peramangk. Erawirung. Boandik. Kurdnatta.

RASA công nhận nền văn hóa sống liên tục lâu đời nhất thế giới. Trong hơn 65.000 năm, những người trông coi ban đầu đã chào đón tất cả mọi người đến Vùng đất của họ. Họ dạy chúng tôi trách nhiệm, tính tương hỗ và mối liên hệ với những vùng đất này, biết rằng tất cả chúng tôi đều là du khách đến những nơi chúng tôi sống, làm việc và tận hưởng.

Chúng tôi thừa nhận tầm quan trọng của việc hiểu biết về các quốc gia này, để nhận biết thổ dân và người dân đảo Torres Strait, những người cao tuổi, cộng đồng và câu chuyện của họ. Khi tìm hiểu về Đất nước, chúng ta nhận ra sự quan tâm đến đất đai, bầu trời, vùng nước, thực vật và động vật vốn luôn là một phần của nền văn hóa Thổ dân.

Chúng ta đến với nhau với tư cách là RASA,
một tổ chức phi lợi nhuận
tồn tại trên vùng đất của
Kaurna. Tartanya. Kuntu.
Yartapulti. Warraparinga.
Para Wirra. Peramangk. Erawirung.
Boandik. Kurdnatta.

RASA công nhận lâu đời nhất thế giới
văn hóa sống liên tục. Để biết thêm
hơn 65.000 năm bản gốc
người giám hộ chào đón tất cả mọi người đến
Đất đai của họ. Họ đã dạy chúng tôi
trách nhiệm, có đi có lại và
kết nối với những vùng đất này,
biết rằng tất cả chúng ta đều là khách đến thăm những nơi này
nơi chúng ta sống, làm việc và tận hưởng.

Chúng tôi thừa nhận tầm quan trọng của
biết những quốc gia này, để nhận ra
Thổ dân và eo biển Torres
Người dân đảo, người lớn tuổi của họ,
cộng đồng của họ, câu chuyện của họ.
Khi tìm hiểu về Đất nước, chúng ta
nhận thức được sự chăm sóc đối với đất đai,
bầu trời, nước, thực vật và động vật
đó luôn là một phần của
Các nền văn hóa thổ dân.

Chúng tôi ý thức được đặc quyền của mình khi được ở đây, làm công việc mà chúng tôi làm.
Chúng tôi hiểu rằng đặc quyền này xuất phát từ việc liên tục vi phạm những
những vùng đất tiếp tục gây tổn hại cho người thổ dân và người dân đảo Torres Strait
các mối quan hệ, sức khỏe, hạnh phúc và khát vọng.

RASA tận dụng cơ hội học hỏi từ kiến thức và trí tuệ của các dân tộc Thổ Dân. Kiến thức và trí tuệ mà chúng ta tiếp thu sẽ truyền cảm hứng cho chúng ta làm việc để phục hồi,
với tinh thần cởi mở và toàn diện, nhằm thúc đẩy sự thay đổi có ý nghĩa trong cuộc sống tương lai.

Chúng tôi tin rằng việc bước đi trong sự hòa hợp phụ thuộc vào khả năng của chúng tôi với tư cách là một tổ chức trong việc lắng nghe, đánh giá cao, hợp tác, học hỏi và lên tiếng.

Chúng tôi ý thức được đặc quyền của mình được
ở đây, làm công việc chúng tôi làm.
Chúng tôi hiểu rằng đặc quyền này
xuất phát từ sự vi phạm đang diễn ra
của những vùng đất này vẫn tiếp tục
làm hại thổ dân và eo biển Torres
Mối quan hệ của người dân đảo,
sức khỏe, hạnh phúc và khát vọng.

RASA nắm lấy cơ hội để
học hỏi từ những kiến thức và
trí tuệ của các dân tộc bản địa.
Kiến thức và trí tuệ chúng ta
hấp thụ truyền cảm hứng cho chúng tôi làm việc
một cách phục hồi, với tinh thần cởi mở
và một cách toàn diện, để thúc đẩy ý nghĩa
thay đổi trong cuộc sống tương lai.

Chúng tôi tin rằng bước đi trong sự hòa hợp
phụ thuộc vào khả năng của chúng tôi với tư cách là một
tổ chức lắng nghe, đánh giá cao,
cộng tác, học hỏi và lên tiếng.

Đây đã, đang và sẽ luôn là đất, nước và bài hát của thổ dân.

Đây là, đã và sẽ luôn như vậy,
Thổ dân đất, nước và songlines.

Walking Together

Đi bộ cùng nhau

Mối quan hệ Úc Kế hoạch hành động mạng lưới bản địa Nam Úc

     

Ban điều hành RAIN đã phát triển kế hoạch này sau nhiều tháng tham vấn.
Các CEO của RA đã xác nhận kế hoạch này vào Thứ Năm, ngày 22 tháng 8 năm 2019

Tinh thần ý định

Australia thừa nhận chủ quyền về văn hóa, tinh thần và kinh tế của thổ dân Úc và người dân đảo Torres Strait và chúng tôi hiểu rằng việc vi phạm chủ quyền này đang diễn ra sẽ tiếp tục gây tổn hại đến sức khỏe, phúc lợi và nguyện vọng của người thổ dân và người dân đảo Torres Strait.

Mối quan hệ Úc cam kết tăng cường phúc lợi cho người dân, gia đình và cộng đồng Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait.

Chúng tôi nhận thấy rằng việc tôn trọng và nuôi dưỡng các cộng đồng Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait là một lợi ích cho tất cả người dân Úc.

Những gì chúng tôi muốn đạt được

  • Không gian tổ chức và thực hành an toàn về mặt văn hóa.
  • Nhân viên thổ dân và người dân đảo Torres Strait được hỗ trợ tốt và phát triển mạnh mẽ.
  • Các dịch vụ và chương trình dành cho người dân và cộng đồng thổ dân và người dân đảo Torres Strait.
  • Sự lãnh đạo và tự quyết mạnh mẽ của thổ dân và người dân đảo Torres Strait.
  • Trẻ em và thanh thiếu niên Thổ dân và Đảo Torres Strait khỏe mạnh và an toàn, những người luôn tự hào về truyền thống văn hóa và sự lạc quan về tương lai.
  • Các gia đình thổ dân và người dân đảo Torres Strait vững mạnh về văn hóa và tinh thần, được an toàn và đảm bảo về mặt kinh tế.
  • An toàn và tôn trọng người thổ dân lớn tuổi và người dân đảo Torres Strait.

Chúng tôi sẽ làm điều đó như thế nào

01

Khuyến khích, hỗ trợ và cung cấp nguồn lực cho sự công nhận và an toàn văn hóa đang diễn ra.

  • Tạo không gian để lắng nghe và thảo luận 'sâu' nhằm xây dựng sự trung thực, nói sự thật, tôn trọng và hiểu biết về đặc quyền và phân biệt chủng tộc của người da trắng.
  • Thông báo và giáo dục tất cả nhân viên RA về lịch sử và di sản đang diễn ra của chế độ thuộc địa cũng như tác hại lâu dài của nó đối với người dân và cộng đồng thổ dân và người dân đảo Torres Strait của Úc.
  • Nhận biết tổn thương giữa các thế hệ ảnh hưởng đến người dân và cộng đồng Thổ dân và Đảo Torres Strait trong các tương tác cũng như thiết kế và triển khai dịch vụ của chúng tôi.
  • Cho phép nhân viên Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait bày tỏ mối quan ngại của họ, bao gồm cả sự thất vọng vì không thể vượt qua và chữa lành những tổn thương và tổn hại mà người Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait đã trải qua.
  • Thực hiện các chiến lược lãnh đạo để tạo điều kiện cho nhân viên không phải Bản địa xem xét và vượt qua sự phản kháng, sợ hãi và/hoặc cảm giác tội lỗi về cuộc xâm lược Úc.
  • Xây dựng các chiến lược để phân tích và ứng phó một cách xây dựng đối với xung đột văn hóa khi nó phát sinh trong tổ chức, giữa các nhóm hoặc từng nhân viên.

Chúng tôi sẽ làm điều đó như thế nào

02

Đảm bảo các chương trình và dịch vụ phù hợp và dễ tiếp cận.

  • Khuyến khích và tuyển dụng nhân viên Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait vào các vai trò công việc chính thống và cụ thể về văn hóa.
  • Phát triển các chương trình mục tiêu dành cho thổ dân và người dân đảo Torres Strait nhằm củng cố niềm tự hào của trẻ em và thanh thiếu niên về truyền thống văn hóa của họ, đồng thời hỗ trợ sự an toàn và sự tôn trọng của người lớn tuổi.
  • Đảm bảo các dịch vụ RA chính thống có thể tiếp cận được với người thổ dân và người dân đảo Torres Strait.
  • Tất cả các cấp của tổ chức đều tham gia vào các sự kiện và nghi lễ của cộng đồng Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait khi thích hợp.
  • Mô tả các chiến lược dịch vụ giúp các dịch vụ RA có thể tiếp cận và phù hợp với người dân và cộng đồng Thổ dân và Đảo Torres Strait trong các tài liệu truyền thông và văn bản đấu thầu.
  • Tìm kiếm, đưa vào và phản hồi các quan điểm của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait trong việc lập kế hoạch và phát triển chính sách.

Chúng tôi sẽ làm điều đó như thế nào

03

Tăng cường phúc lợi và chuyên môn của nhân viên Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait.

  • Công nhận các kỹ năng, kiến thức và kiến thức chuyên môn về cộng đồng của nhân viên Thổ dân và Dân đảo Torres Strait và nếu có thể, hãy phù hợp với trình độ và kỹ năng chính thống.
  • Công nhận trách nhiệm văn hóa mà hầu hết người thổ dân và người dân đảo Torres Strait phải đóng góp cho sự thịnh vượng của cộng đồng như một phần vai trò công việc cụ thể của họ.
  • Đảm bảo các nhà quản lý và trưởng nhóm chia sẻ trách nhiệm trong việc tạo điều kiện cho nhân viên Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait kết hợp trách nhiệm văn hóa với kỳ vọng công việc và vai trò công việc một cách hiệu quả.
  • Phát triển các hoạt động tổ chức thừa nhận và hỗ trợ các trách nhiệm về văn hóa của thổ dân và người dân đảo Torres Strait, bao gồm cả việc sử dụng ngôn ngữ của thổ dân và người dân đảo Torres Strait. Thúc đẩy thành tích tích cực và hỗ trợ cuộc sống cân bằng thông qua bài hát, điệu nhảy và câu chuyện.

Chúng tôi sẽ làm điều đó như thế nào

04

Xây dựng các phương thức quản trị hỗ trợ và công nhận khả năng lãnh đạo cũng như quyền tự quyết của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait.

  • Thiết lập các cơ cấu và thực hành trách nhiệm giải trình văn hóa đối với các chương trình và dịch vụ của Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait, tổ chức và hội đồng chung.
  • Tạo điều kiện cho nhân viên Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait 'họp kín' về các vấn đề cung cấp dịch vụ quan trọng trong bối cảnh an toàn về mặt văn hóa và báo cáo nhiều quan điểm khác nhau.
  • Tạo ra vai trò lãnh đạo của thổ dân và người dân đảo Torres Strait để ảnh hưởng đến việc ra quyết định điều hành. Tìm cách tác động đến chính sách về các vấn đề quan trọng đối với người thổ dân và người dân đảo Torres Strait.

Chúng ta sẽ cư xử thế nào

NGỒI LẠI VỚI NHAU

  • Tham gia vào sự khác biệt về văn hóa, bao gồm cả xung đột và bất đồng.
  • Đánh giá cao sự dễ bị tổn thương của thổ dân và người dân đảo Torres Strait khi họ thách thức các hệ thống chính thống.
  • Học hỏi từ con người và văn hóa của thổ dân và người dân đảo Torres Strait.
    Thừa nhận có sự đa dạng đáng kể giữa thổ dân và người dân đảo Torres Strait bao gồm các truyền thống văn hóa khác nhau, trải nghiệm khác nhau về sự phân biệt đối xử và tước đoạt cũng như cách sống văn hóa đa dạng ở nước Úc đương đại.
  • Tạo ra những nơi để xây dựng mối quan hệ đối tác có ý nghĩa dựa trên sự tôn trọng, nơi vẫn có thể nhìn thấy sự khác biệt, được hoan nghênh và chúng ta làm việc cùng nhau mà không mong đợi sự đồng nhất.
  • Hãy hiểu rằng đây là một nỗ lực và có thể là thử thách.

NGHE

  • Lắng nghe sâu sắc và cẩn thận – hãy đi theo hoàn cảnh của người khác.
  • Giải nén và giải quyết các giả định.
    Làm rõ sự hiểu biết và tránh đưa ra phán xét.
  • Hãy nhớ rằng, sự thừa nhận không giống như sự đồng ý.
  • Lưu ý và tôn trọng sự đan xen giữa các hình thức kỳ thị và phân biệt đối xử khác nhau mà từng cá nhân thổ dân và người dân đảo Torres Strait đang phải chung sống.

CHO THỜI GIAN​

  • Ngồi với những phản ứng không thoải mái.
    Nhận thức được rằng Thể dục Văn hóa không thể kết thúc.
  • Hiểu rằng tất cả các mối quan hệ lành mạnh đều cần thời gian, sự tập trung và nỗ lực.

TÔN TRỌNG KIẾN THỨC VĂN HÓA

  • Công nhận thổ dân và người dân đảo Torres Strait có kiến thức văn hóa, cách liên hệ và cách nuôi dạy con cái khác nhau.
  • Thừa nhận rằng kiến thức văn hóa đi kèm với trách nhiệm và trách nhiệm giải trình về văn hóa.
  • Lưu ý và tôn trọng sự khác biệt trong cộng đồng và người dân Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait.

CHỊU TRÁCH NHIỆM

  • Hiểu các thực tiễn và tác động của đặc quyền và văn hóa chính thống.
  • Hiểu cách phân biệt chủng tộc hoạt động một cách có hệ thống chứ không chỉ là lạm dụng cá nhân, có chủ ý.
  • Chịu trách nhiệm cá nhân và tập thể để tạo ra sự thay đổi.
  • Sử dụng các phương pháp phục hồi (thử thách cao - hỗ trợ cao).

Làm thế nào chúng tôi biết chúng tôi đã tạo ra sự khác biệt

  • Đào tạo Thể dục Văn hóa cho tất cả nhân viên RA hàng năm.
  • Giám sát số lượng nhân viên Thổ dân và Người dân đảo Torres Strait làm việc ở những vị trí nào.
  • Giám sát số lượng thực tập sinh trẻ tuổi thổ dân và người dân đảo Torres Strait trong tổ chức.
  • Giám sát số lượng thổ dân và người dân đảo Torres Strait trong vai trò lãnh đạo
  • Các chương trình dành riêng cho thổ dân và người dân đảo Torres Strait đang được tiến hành trong tổ chức.
  • Tiếng nói của các khách hàng và cộng đồng thổ dân và người dân đảo Torres Strait được thể hiện rõ trong các đánh giá.

Chúng tôi có mối quan hệ từ khi chúng tôi được sinh ra.

BẠN THUỘC VỀ

TRONG MỐI QUAN HỆ

Tham gia bản tin của chúng tôi

sự lựa chọn(Yêu cầu)
Chuyển đến nội dung