Quản trị

Geoff là kế toán viên điều lệ và là Giám đốc của GK Business and Taxation Consulting, một công ty kế toán chuyên về thuế và tư vấn doanh nghiệp nhỏ.

Ông có hơn 25 năm kinh nghiệm hành nghề và từng là đối tác của một công ty tầm trung cho đến khi bắt đầu kinh doanh riêng vào năm 2009. Ông có nhiều năm kinh nghiệm tư vấn cho các doanh nghiệp nhỏ trong nhiều lĩnh vực khác nhau bao gồm sản xuất, bán lẻ và sản xuất sơ cấp và nhập khẩu.

Ông là thành viên Hội đồng quản trị của Relations Australia SA từ năm 1998. Geoff cũng là thành viên hội đồng quản trị của Cơ sở chăm sóc người cao tuổi và Câu lạc bộ Golf hàng đầu Nam Úc, Kooyonga.

Diarmid là giám đốc của Leed Consulting, một công ty tư vấn có trụ sở tại Adelaide chuyên về phát triển tổ chức và lãnh đạo. Diarmid thành lập Leed vào năm 2010 sau khi trở về từ Vương quốc Anh, nơi ông hỗ trợ các dự án phát triển lãnh đạo cấp cao và phát triển tổ chức trên khắp châu Âu vào thời kỳ đỉnh điểm của cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu.

Diarmid làm việc với khách hàng với tư cách là huấn luyện viên, người hỗ trợ và nhà tư vấn về thay đổi văn hóa, hỗ trợ họ tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh và con người ở cả cấp độ tổ chức và cá nhân.

Ông có cả bằng Tâm lý học và bằng Danh dự LLB của Đại học Adelaide và từng là Cộng tác viên Cấp cao của Minter Ellison trước thời gian ở Vương quốc Anh. Ông là chủ tịch của Time for Kids, trước khi sáp nhập với Relations Australia SA, đã phục vụ trong hội đồng đó hơn 8 năm.

Phó Giáo sư giàu kinh nghiệm với lịch sử làm việc trong ngành giáo dục đại học đã được chứng minh. Có kỹ năng trong các tổ chức phi lợi nhuận, đánh giá chương trình, nói trước công chúng, điều phối và viết báo cáo. Chuyên gia giỏi với bằng Tiến sĩ chuyên về Người khuyết tật, tâm linh và chính sách xã hội của Đại học Flinders.

Lorna có bằng Tiến sĩ tại Đại học Flinders (2005) sau khi hoàn thành bằng B. Soc. Wk. tốt nghiệp Đại học Queensland năm 1982. Trước khi đến Flinders, Lorna đã hành nghề ở nhiều môi trường khác nhau, bao gồm vận động cho người khuyết tật và quản lý dịch vụ hỗ trợ mất mát và đau buồn. Lorna thường xuyên nói và viết về các vấn đề đạo đức dành cho người lao động trong các dịch vụ con người phức tạp.

Lorna là Giám đốc Công tác Xã hội Flinders từ năm 2014 đến giữa năm 2019 và là Chủ tịch Hội đồng Hiệu trưởng các Trường Công tác Xã hội Úc từ giữa năm 2018 đến giữa năm 2019. Trong thời gian này, bà cũng là Chủ tịch, Ủy ban Đạo đức Nghiên cứu Hành vi và Xã hội của Flinders.

Lorna là người đóng góp đáng kể và lâu dài cho việc phát triển và phân tích chính sách về người khuyết tật, bao gồm cả việc phát triển và đánh giá Thử nghiệm Chương trình Bảo hiểm Người khuyết tật Quốc gia. Năm 2015, Lorna được bổ nhiệm làm Người đánh giá độc lập về Đạo luật nhận con nuôi SA (1988). Từ tháng 7 năm 2019 cho đến cuối năm 2020, Lorna được biệt phái vào Ủy ban Hoàng gia về Bạo lực, Lạm dụng, Bỏ bê và Bóc lột Người khuyết tật với tư cách Cố vấn Nghiên cứu Cấp cao. Cô là thành viên của Hội đồng Phụ nữ Thủ hiến SA; và Ủy ban Nghiên cứu và Cố vấn NHMRC về COVID-19.

Marion có hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Cô đã làm việc trong vai trò điều hành và nghiên cứu ở cả khu vực công và tư nhân, cung cấp thông tin về lập kế hoạch, nghiên cứu và chính sách chăm sóc sức khỏe thông qua quan hệ đối tác chiến lược, phát triển chuyên môn và quản trị hiệu quả để thông báo chiến lược và đạt được $7,5 triệu trong nghiên cứu và tài trợ trong quan hệ đối tác với các cơ quan đầu mối.

Hiện nay, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Rosemary Bryant AO. Trước đây giữ chức vụ Tổng Giám đốc, Hỗ trợ, Nghiên cứu và Chính sách tại Hội đồng Ung thư SA, Marion đã được trao Học bổng Churchill năm 2015 vì sự cống hiến và niềm đam mê của cô đối với nghiên cứu khả năng sống sót ở cấp độ dân số. Cô gần đây đã hoàn thành MPH năm 2015 và hiện đang giữ chức vụ Chủ tịch Nút Ung thư của Viện Joanna Briggs. Cô đã hoàn thành bằng Tiến sĩ chuyên nghiệp, Thạc sĩ Khoa học Điều dưỡng, Bằng tốt nghiệp Điều dưỡng Tim mạch, Chứng chỉ Chăm sóc Tim mạch, Chứng chỉ Cao huyết áp và được cấp Bằng Khoa học Ứng dụng.

Ngoài nghiên cứu này, Marion cũng đã hoàn thành khóa đào tạo về các lĩnh vực chương trình cải tiến thực hành lâm sàng, bằng tốt nghiệp đào tạo và đánh giá (TAA) và Chứng chỉ IV (TAE) và Chương trình Lãnh đạo Điều hành thông qua Đại học Melbourne. Với tư cách là đại diện điều dưỡng của Mạng lưới Tim mạch Toàn tiểu bang mới thành lập, cô đã thiết lập một mô hình toàn tiểu bang về giáo dục tim mạch và là CSC của Đơn vị Can thiệp Tim mạch, Royal Adelaide trong hơn 10 năm. Marion trước đây là thành viên được bầu của NMBSA (2005-2011) và gần đây cô đã được bổ nhiệm vào vị trí Giáo sư Điều dưỡng Ung thư tại UniSA.

Franco là một luật sư chuyên nghiệp. Ông là giám đốc của một cơ quan pháp lý ở Adelaide mà ông đã thành lập hơn 30 năm trước. Ông làm việc trong nhóm doanh nghiệp và thương mại và có mối quan tâm đặc biệt đến quản trị doanh nghiệp. Ông tư vấn cho một số tổ chức phi lợi nhuận. Công việc của ông bao gồm công việc được giao cho Ngân hàng Phát triển Châu Á với tư cách là nhà tư vấn pháp lý tại CHDCND Lào về các vấn đề liên quan đến quản trị trong các giao dịch tài chính.

Franco cũng đã tham gia sâu rộng vào lĩnh vực giáo dục pháp luật sau nhiều năm giảng dạy trong các chương trình Đào tạo Pháp lý Thực hành ở Nam Úc. Ông cũng giữ chức vụ Phó Giáo sư Luật tại Đại học Flinders, nơi ông giảng dạy các môn luật doanh nghiệp và thương mại ở cả cấp đại học và sau đại học.

Franco là thành viên hợp pháp của Hội đồng Y tá Nam Úc. Ông đã tham gia vào Relations Australia SA từ năm 2000 và hiện là thành viên của Ủy ban Đầu tư.

Claire Ralfs là một nhà giáo dục và cố vấn chuyên nghiệp giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ gia đình. Cô hiện là Giám đốc điều hành của Relations Australia SA và Viện Quan hệ Xã hội Úc, bộ phận đào tạo của RASA. Cùng với một nhóm gồm các nhà nghiên cứu, nhà giáo dục và nhân viên truyền thông đã thành lập, Claire đã lãnh đạo việc phát triển một số tài nguyên giáo dục quốc gia bao gồm AVERT Bạo lực gia đình, SQUARE (Tự tử, Câu hỏi và Tài nguyên) và Điểm tiếp xúc trẻ em sống chung với bạo lực gia đình.

Claire luôn đổi mới và thúc đẩy kết quả bằng cam kết đã được chứng minh đối với các dịch vụ con người nhằm tăng cường sự an toàn cho gia đình, xây dựng sự tôn trọng văn hóa và sử dụng các nguồn lực cộng đồng một cách khôn ngoan. Cô có kinh nghiệm trong việc thúc đẩy sự thay đổi tổ chức và xây dựng sự hợp tác liên ngành. Cô luôn có khả năng thúc đẩy đội ngũ nhân viên tạo ra kết quả dịch vụ, đóng góp vào chất lượng giáo dục và chứng minh kết quả đánh giá.

Claire được công nhận vì đã thiết kế các nguồn lực tiên tiến giúp xây dựng các kỹ năng chuyên nghiệp một cách thực sự. Cô là một nhà hướng dẫn và nhà giáo dục giàu kinh nghiệm và được biết đến với sự sáng tạo trong việc thiết kế các dịch vụ mới, viết hồ sơ dự thầu chất lượng, logic chương trình dựa trên bằng chứng và triển khai dịch vụ thành công. Cô đã thể hiện các kỹ năng lập kế hoạch chiến lược, quản lý tài chính và đánh giá kết quả để đảm bảo thành công trong một lĩnh vực cạnh tranh và thay đổi phi lợi nhuận.